为进一步推进高等教育教学改革，构建一流教育教学体系，提升青年教师教学水平和育人能力，引导广大教师潜心教书育人，提高人才培养质量，根据《江苏师范大学本科教学奖励办法》（苏师大教〔2016〕8号）和《关于开展江苏师范大学第十一届青年教师教学优胜奖评选工作的通知》，经研究定于本学期开展维多利亚老品牌vic娱乐青年教师教学优胜奖的评选工作。现将有关实施细则制定如下：
一、评选目的
引导和促进全院青年教师关心教学、重视教学，有效促进我院青年教师教学水平的全面提高。
二、参赛对象及评选办法
（一）参赛对象
1.凡年龄在40周岁以下（1982年1月1日以后出生），具有高校教师资格证，主讲过一门及以上本科课程的专任教师均参加（在外读博、进修、产假等教师除外）。
2.凡近三年新入职青年教师（2022年新入职教师除外）必须参赛。
3.近两届已获校青年教师教学优胜奖一等奖和二等奖的教师不再参加本次评选。
（二）评选办法
1.评选由学院组织，从2022年11月上旬（第10周）开始到12月2日（第14周）结束。
2.采用随堂听课的形式进行，由院青年教师导师组对每位参赛教师进行随机听课，院评委会根据参赛教师的听课情况和教案、讲稿、教研项目、教学获奖等材料进行评审定奖，并推选出4位教师参加学校青年教师教学优胜奖评选（近三年新入职教师参赛人数不计算在内）。
三、组织机构
（一）青年教师教学优胜奖初赛评委会
主席：李存芳 钱程
成员：杨晓丽 徐君 王世进 吴夏蓉
青年教师导师组
组长：杨晓丽
成员：司增绰 刘增科 李因果 侯立松 苗连琦 杜文意
谢明荣 李锦生 范林榜 王永
四、评选标准
（一）基本条件
1.热爱教育事业，师德高尚，关爱学生成长，在为人师表、爱岗敬业、无私奉献等方面起模范带头作用，深受学生爱戴；
2.主要精力投入教学工作，本科教学工作量饱满,近两年无教学事故；
3.教学理念先进，能有效地设计和组织教学，创造性地开展教学活动。善于激发学生的学习热情，培养学生独立思考、合作学习及创造性解决问题的意识和能力；
4.积极探索教学改革，重视教学研究。在本科教学计划和教学大纲的修订、试卷库或试题库建设、相互听课等各项教学建设方面承担了大量基础性工作，对于提高本科教学质量作出一定的贡献；
（二）具体要求
1.教案设计：结构完整，目标明确，重点突出，教法得当，思政元素鲜明。
2.讲稿编写：学生中心，产出导向，符合教学大纲要求，概念准确，论证严谨，内容丰富、先进，理论联系实际。
3.课堂教学:
课程思政——结合学科特点，融思政元素于各教学环节之中；
教学语言——清晰、规范、简洁、生动、采用普通话教学；
讲授内容——正确、新颖、充分、适量、反映学术前沿信息；
教学态度——认真、严谨、责任心强；
教学方法——使用先进的教育教学理念，调动学生学习主动性、积极性和创造性；利用信息技术、翻转教学、混合式教学等教学方法和手段，增强师生互动；
教学效果——以学生能力产出为导向，教学效果好，受到学生的好评。
4.作业批改：及时、认真，有较详细的批语和批改记录。
5.试卷评阅：态度认真，规范、准确。
6.课后辅导：积极主动，方式灵活，因材施教，注意与学生进行沟通；善于利用网络课堂与学生互动，充分发挥信息技术的支持作用。
7.学生创新能力培养：注意通过各种形式，重视培养学生创新能力与实践能力。
五、奖励方法
维多利亚老品牌vic娱乐青年教师教学优胜奖评选设特等奖、一等奖、二等奖。其中，特等奖6名；一等奖8名；二等奖10名。颁发荣誉证书和相应奖励：特等奖500元，一等奖300元，二等奖200元。
六、申报材料
1.《江苏师范大学第十一届青年教师教学优胜奖申报表》(附件 1)电子材料 1 份，书面材料一式 2 份。
2.《江苏师范大学第十一届青年教师教学优胜奖申报汇总表》(附件 2)书面材料和电子材料各 1 份。所有推荐参赛教师申报信息按照学院评委会评审结果，由高至低的顺序填报。
3. 《青年教师教学听课情况记录表》(附件 3)书面材料 1 套）。
4.近两年承担本科某门主要课程的教学进度表、教案、完整讲稿。
5.近两年课程建设、专业建设、教学研究项目、教学研究成果(论文或研究报告)及教学类获奖(集体获奖注明排名)等相关证明材料。
6.近两年课后辅导、作业批改、试卷评阅等其他可以反映个人教学情况及教学成就的相关材料。
附件1：江苏师范大学第十一届青年教师教学优胜奖申报表.doc
附件2：江苏师范大学第十一届青年教师教学优胜奖评选申报汇总表.xls
维多利亚老品牌vic娱乐
2022年11月1日
